S-HR เครื่องมือในการปรับเปลี่ยนสู่โลกแห่ง Digital HR

ระบบ S-HR ที่มาพร้อมกับความง่าย และความสมบูรณ์แบบที่จะทำให้ทุกคนภายในองค์กร ใช้งานด้านการบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ไม่ว่าจะเป็นฝั่งของพนักงาน, หัวหน้างาน, HR และ ผู้บริหาร ด้วยทีมงานพัฒนาระบบ S-HR ที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลมากกว่า 30 ปี ระบบจึงได้ถูกออกแบบให้รองรับธุรกิจที่หลากหลาย เช่น โรงแรม, โรงงาน, การก่อสร้าง, ซื้อมาขายไป, การให้บริการ, ขนส่ง, ร้านอาหาร และ อื่น ๆ และที่สำคัญเราได้เน้นความง่ายในการใช้งานระบบ เพื่อให้ธุรกิจของท่าน ไม่ติดขัด และมีตัวช่วยในงานด้านบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพอย่างเต็มที่

ทำไมควรเลือก S-HR เป็นเครื่องมือของท่าน

S-HR มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี

ระบบ S HR พัฒนาโดยบริษัทฯ ที่มีประสบการณ์ในพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลมากกว่า 30 ปี ตั้งแต่ DOS, WINDOS และ Web Application ตามลำดับ และ ปัจจุบันมีผู้ใช้งานผ่านระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทฯ มากกว่า 400,000 คนทั้งใน และต่างประเทศ มีลูกค้าชั้นนำของประเทศใช้บริการของบริษัทฯ เช่น Starbucks, KFC, Pizza Hut, Central Restaurants Group, ไฟฟ้าราชบุรี, Bridgestone, อำพลฟูดส์, KCG และ อื่นๆ อีกมากมาย ยังมีทีมงานในองค์กรมากกว่า 100 ที่จะช่วยในการพัฒนาบริการใหม่ เพื่อให้สามารถใช้ระบบงาน S-HR ได้อย่างราบรื่น ไม่ติดขัด

เรามีความปลอดภัย และมีมาตราฐานระดับโลก

บริษัทฯ ของเราได้ผ่านมาตราฐานต่าง ๆ เพื่อให้ท่านสามารถใช้ระบบได้อย่างมั่นใจว่าระบบมีความปลอดภัย และมีมาตราฐานระดับโลก เพื่อที่จะทำให้ลูกค้าได้เกิดความมั่นใจในการใช้บริการจากระบบเรา โดยมาตรฐานต่าง ๆ ที่บริษัทเราได้มามีดังนี้

ISO 29110 (Software Engineering-Lifecycle Profiles for Very Small Enterprises (VSE)) เป็นมาตรฐานที่ให้การรับรองคุณภาพการบริหารงานหรือผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ ให้แก่สถานประกอบการที่มีขนาดเล็ก โดยมีพนักงานไม่เกิน 25 คน หรือหน่วยงานด้าน software ที่อยู่ในองค์กรขนาดใหญ่ (โดยใช้มาตรฐาน ISO 15540 เป็นแม่แบบ) เพื่อให้มีกระบวนการในการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เป็นระบบ และเข้าสู่กระบวนการสากล โดยเป็นการเริ่มต้นเชิงกิจกรรมของการปรับปรุงกระบวนการ หรือ SPI (Software Process Improvement)

ISO 27001 คือมาตรฐานหลักในหมวดระบบมาตรฐานความปลอดภัยสารสนเทศ ซึ่งแนะแนวทาง และสนับสนุนให้องค์กรเข้าใจความเสี่ยง และจุดอ่อนด้านการคุ้มครองข้อมูลอย่างเป็นระบบ การดำเนินการให้สอดคล้องกับ ISO 27001 ช่วยเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับระบบความปลอดภัยของข้อมูล ลดความเสี่ยง และปกป้องข้อมูลจากการถูกโจรกรรม

ISO 27701 ระบบมาตรฐานการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถจัดการข้อมูลส่วนตัวควบคู่ไปกับการตอบสนองต่อความคาดหวังของลูกค้า รวมถึงต้องมีความสอดคล้องกับข้อกำหนดที่เข้มงวด บูโร เวอริทัส มีบริการตรวจประเมิน และฝึกอบรมเพื่อการรับรองระบบมาตรฐานการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ISO 27701 โดยมาตรฐานนี้เปรียบเสมือนการยกระดับให้องค์กรมุ่งสู่มาตรฐานระดับสูงสุดของความโปร่งใสและความรับผิดชอบต่อกระบวนการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

OWASP คือ มาตราฐานความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชัน ที่ร่วมกันจัดทำโดยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เน้นวิจัยทางด้าน Web Application Security โดยมี community ที่เกี่ยวกับเอกสาร เครื่องมือ และเทคโนโลยีความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชัน

เราเป็นทางเลือกในการปรับองค์กรของท่าน

ที่สำคัญถ้าเปรียบเทียบในเรื่องของราคา และความสามารถของระบบ รวมกับประสบการณ์ของเราแล้วนั้น S-HR เป็นทางเลือกในการปรับองค์กรของท่านให้ไปสู่ โลกของ HR Digital Process ที่ดีที่สุดสำหรับท่านแน่นอน ด้วยเพราะว่า S-HR ได้ถูกพัฒนามาจากต้นแบบของระบบ myHR ซึ่งมีผู้ใช้งานมานานมากกว่า 15 ปี ระบบจึงมีความสามารถมากมายจากการพัฒนาให้ลูกค้าใช้มาอย่างยาวนาน และมีความเสถียรมาก ๆ ดังนั้นในเรื่องตรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงาน, การคำนวณค่าล่วงเวลา, การคำนวณค่าแรง และการคำนวณความถูกต้องของการคำนวณภาษี และเอกสารราชการต่าง ๆ นั้นได้ถูกจัดเตรียมมาอย่างครบถ้วน เรายังจัดเตรียมระบบ HR Analytic ที่ธรรมดาจะถูกใช้เฉพาะองค์กร ในระดับเอ็นเตอร์ไพรส์เท่านั้น เพราะเป็นระบบที่มีราคาสูงในระดับหนึ่งที่เดียว แต่ด้วยความตั้งใจของเราที่จะทำให้ S-HR มีความสามารถที่ดีที่สุดในท้องตลาดเราจึงนำเอาระบบนี้มาบรรจุใน S-HR ดังนั้น อีกทั้งเรายังเปิดโอกาศให้ท่านได้สามารถทดลองใช้ระบบของเราอย่างเต็มที่สำหรับพนักงานไม่เกิน 10 ท่าน เพื่อสร้างความั่นใจให้กับทุกท่านที่สนใจ